Tiltak og tilrettelegging ved lese- og skrivevansker
I voksen alder
Personer med lese- og skrivevansker har lovfestet rett til individuell tilrettelegging når de studerer og arbeider.
Tilrettelegging for studenter
Læringsmiljøet ved universiteter og høgskoler skal utformes etter prinsippene for universell utforming i tråd med "Lov om universiteter og høyskoler".
Studiestedet skal, så langt det lar seg gjøre, legge til rette for studenter med dysleksi, men uten å redusere faglige krav. Det innebærer individuell tilrettelegging av undervisning, læremidler og eksamen.
Behovet for tilrettelegging er individuelt og varierer med oppgavene som skal løses. Eksempel på tilrettelegging kan være å
- få notat fra forelesere
- ha pensumlitteratur som lydbøker
- bruke digitale lærebøker
- bruke studentassistent
- bruke PC med egnet stavekontroll og talesyntese
- få utvidet tid på eksamen
- ha muntlig eksamen
- få sekretærhjelp på eksamen
- få lest opp eksamensoppgaver
Tilretteleggingsplikten gjelder bare hvis den ikke medfører for stor byrde for studiestedet. Hos dysleksinorge.no kan du lese mer om dette og generelt om tilrettelegging for studenter.
Søk i lydbøker som pensumlitteratur (tibi.no)
Tilrettelegging for arbeidstakere
Arbeidsgiver er pålagt å tilrettelegge individuelt for personer med dysleksi. Plikten er nedfelt i § 26 Rett til individuell tilrettelegging i diskriminerings- og tilgjengelighetslova (lovata.no). Arbeidstakere har krav på egnet individuell tilrettelegging hvis lese- og skrivevanskene gjør det vanskelig å utføre arbeidsoppgaver.
Behovet for tilrettelegging er ulikt fra person til person og varierer med hvilke oppgaver han eller hun skal utføre. Eksempel på vanlig tilrettelegging er
- PC med egnet stavekontroll og talesyntese
- skannerpenn eller skannermus
- elektronisk informasjon slik at en kan benytte digitale hjelpemidler heller enn å lese selv
- avlastning eller hjelp til visse typer oppgaver
- tale-til-tekst-funksjon på nettbrett og smarttelefon
Tilretteleggingsplikten gjelder bare hvis den ikke medfører for stor byrde for arbeidsplassen. Hos dysleksinorge.no kan du lese mer om dette og generelt om tilrettelegging i arbeidslivet.
Les mer om dysleksi og teknologi og dysleksi og læringsressurser.
Side 5 av 11