Til hovedinnhold

Opplæring i bedrift med nedsatt hørsel

Lærlinger, praksisbrevkandidater, lærekandidater og kandidatar for fagbrev på jobb med nedsatt hørsel kan ha behov for tilrettelegging og tegnspråktolk i bedrift.

God teknisk, pedagogisk og organisatorisk tilrettelegging bidrar til at lærlinger, praksisbrevkandidater, lærekandidater og kandidatar for fagbrev på jobb kan delta på lik linje med andre.

Tilrettelegging og tegnspråktolk i bedrift

Å sikre tilrettelegging for lærlinger, praksisbrevkandidater, lærekandidater og kandidatar for fagbrev på jobb handler om å

  • tilrettelegge for god kommunikasjon i arbeidssituasjonen
  • bruke hørselsteknisk utstyr
  • bruke tegnspråktolk
  • tilpasse opplæringen
  • tilrettelegge ved fag- eller kompetanseprøve
  • vurdere om en lærekandidat har rett til individuelt tilrettelagt opplæring etter opplæringslovens § 11-6 (udir.no)

Ann Helen ble en ressurs for arbeidsgiver

PPT kan søke Statped om individtjenester

En individtjeneste kan hjelpe pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) med å informere og veilede bedrifter i å tilrettelegge arbeidssituasjonen for en lærling eller lærekandidat.

Søk om individtjenester

Les også om rutiner for tilskudd til bedrifter (udir.no)

Møt lærlinger med nedsatt hørsel

Veiledning fra Statped (1:19)

Kaia er døv, tegnspråkbruker og jobber i barnehage (4:16)

Einar har auditiv nevropati og er automatlærling (5:00)

Helene bruker høreapparat og jobber i barnehage (4:57)